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中国劳动

期刊级别:统计源期刊

  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 期刊周期:双月刊
  • 主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
  • 期刊论文发表投稿咨询平台正刊真伪验证正刊通过真伪验证
  • 全额退款 不成功全额退款

期刊介绍

中国劳动杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:11-3892/F。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1950年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

中国劳动杂志以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。

重要注意事项,请认真阅读

一、注意引用近两年国内外的最新文献。本刊采用顺序编码制标注参考文献,文献序号按出现先后排序,并在文中相应处标出。

二、基金项目获省、部级以上科学基金资助产出的文章和国家重点攻关项目的研究论文,请在篇首页下方以“基金项目”标识,注明基金项目名称,并在圆括号内注明其项目编号。多项基金项目应依次列出,其间以分号“;”隔开。

三、文责自负。如果稿件有抄袭剽窃等侵权行为,所产生的一切后果由作者自负。

四、来稿时请注明作者姓名、出生年月、性别、工作单位、职称、职务、学位、通讯地址、联系电话、电子邮箱等个人信息。

五、文章正文全部采用宋体五号字。全文行距固定值17磅。论文中的所有字母和数字均采用Times New Roman字体。文章内有插图的,请提供原图。

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