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人力资源

期刊级别:省级期刊

  • 国际刊号:1672-1632
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 期刊周期:半月刊
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 期刊论文发表投稿咨询平台正刊真伪验证正刊通过真伪验证
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期刊介绍

人力资源杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:21-1485/C。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1986年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

人力资源杂志受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。

重要注意事项,请认真阅读

一、正文应中心明确,分层论述。各层次标题格式为一级标题:一……;二级标题:(一)……;三级标题:1……;四级标题:(1)……;五级标题①……。

二、论文可以写200字以内的中文摘要和3~5个关键词,若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注明基金名称和项目编号。

三、基金项目、科研项目:请注明基金项目、科研项目名称及编号。

四、作者姓名、单位、职务、职称、研究方向、教育背景、通信地址、电子邮箱及联系电话等。

五、文章具备科学性、实用性,论点明确,材料详实,数据可靠,语言精练,层次分明。

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